How to change 3

פוסט שלישי בסדרה - על עצלנות ושכחנות.

צילום:

זה החלק השלישי.

החלק הראשון כאן.

החלק השני כאן.

שכחנות.

האמת היא שזה די נפוץ שאנחנו שוכחים לעשות משהו.

כן, גם אם זה חשוב.

למה?

כי זה יוצא דופן וזה עוד לא הרגל.

כי אמרנו, אבל לא שמנו תזכורת.

כי ביקשו מאיתנו אבל לא רשמנו.

אז מה אפשר לעשות?

אסטרטגיה ראשונה - להגיד למישהו איך בדיוק נפעל ומה יגרום לנו להתחיל לפעול.

כלומר, לא רק "אני רוצה ללכת לחדר הכושר."

אלא, "ברגע שאסיים את כתיבת הפרק אני אצא ברכב לחדר הכושר ואחנה בחנייה הרחוקה."

ככל שאנחנו משקיעים יותר מאמץ בתכנון של משהו, ככה הוא ייחקק יותר טוב בזיכרון שלנו.

אסטרטגיה שנייה - ליצור סימן יוצא דופן כדי להזכיר לנו.

משהו בסגנון של בובה של חייזר עם שלוש עיניים מרים משקולות בכניסה לבית - כדי להזכיר לנו שאנחנו יוצאים לחדר הכושר בדיוק אחרי שאנחנו מגיעים הביתה.

משהו בסגנון של בובה פרוותית של ברוקולי על השיש במטבח כדי להזכיר לעצמנו שאנחנו רוצים להכין אוכל בריא לארוחת הערב.

כמה שיותר יוצא דופן - יותר טוב לזיכרון שלנו.

אבל - וזה אבל חשוב - אם אנחנו לא רוצים להתאמן או לאכול בריא - שום סימן, יוצא דופן ככל שיהיה - לא יעזור לנו.

אבל 2 - יותר מדי תכניות ותכנונים זה גם לא טוב. אנחנו עלולים להיכנס להלם מכמות הדברים שיש לעשות, ולהימנע.

עצלנות.

עצלנות היא לא תכונה רעה כשלעצמה.

המחשבים היעילים ביותר בעולם הם יעילים בדיוק משום שהם פועלים בדרך ששומרת על האנרגיה שלהם בצורה הכי טובה, כדי שהם יוכלו לעבוד הכי מהר.

ככה גם בני אדם, בבסיס שלנו. אנחנו משתדלים לעשות כמה שפחות כדי לקבל את התוצאות שאנחנו רוצים.

עצלנות יכולה להיות נכס - והנה הדרך:

מכיוון שאנחנו לא אוהבים להתאמץ, אם נצליח להציב לעצמנו מטרה - למשל, לחסוך כסף כל חודש - ונכוון מנגנון אוטומטי לביצוע שלה, נוכל לחסוך בלי בעיה.

כל חודש, מיד אחרי שהמשכורת נכנסת, 7000 שקלים עוברים לחיסכון.

אוטומטית.

זה ידרוש מאיתנו מאמץ כל חודש מחדש לשנות את ההגדרות מול הבנק.

לא נתעסק בזה.

העצלנות ניצחה.

עוד דרך בה העצלנות עשויה לעזור היא יצירת הרגלים.

ברגע שניצור הרגל חיובי שמשרת אותנו, לא ננסה להתאמץ כדי לשנות אותו. ניתן לו להמשיך לפעול.

לכל הפוסטים בנושא הרגלים באתר - לחצו כאן.

צריך לשים לב שגם הרגלים רעים שמרחיקים אותנו מהמטרה שלנו נוצרים באותה צורה.

עם זאת, וכפי שקראנו בחלק של הדחיינות, יש יתרון אחד בללמוד להיות גמישים עם הרוטינה שלנו.

אנחנו לא מעריכים מספיק את הכוח השלילי של המציאות.

במחקר מגניב ממש (אין לי דרך אחרת לתאר אותו), החוקרים מצאו שמי שיצרו הרגל קשיח - תמיד אותו יום ואותה שעה בחדר הכושר, שלוש פעמים בשבוע, נפגעו מהמציאות (עבודה, ילד חולה, חופשה לא צפויה) הרבה יותר מאשר מי שיצרו עבור עצמם הרגל גמיש (לא משנה מה או מתי - שלוש פעמים בשבוע בחדר הכושר).

עוד נקודה חשובה לגבי הרגלים - טובים וגם רעים:

הם תלויים מאוד בסביבה.

אם אנחנו רגילים לאכול פופקורן בקולנוע, אנחנו נאכל אותו גם כשהוא לא הכי פריך.

אם אנחנו נמצאים בסביבה בה כולם יוצאים לשחות ב-6:00 בבוקר, גם אנחנו נצא.

אבל, אם נשנה את הסביבה, ההרגל יקבל תפנית:

אם הפופקורן יהיה יבש ואנחנו נקבל אותו תוך צפייה בקליפים במעבדה, אנחנו לא נרצה לאכול אותו.

אם נעבור דירה והחברים שלנו לא ייצאו לשחות ב-6:00, אנחנו נתקשה מאוד לשמור על ההרגל שפיתחנו.

עדיף "שגר ושכח", אבל אם זה לא אפשרי, הרגל יומיומי הוא הדבר הכי קרוב לפיתרון לעצלנות.

החלק הרביעי - יצירת ביטחון ושימוש בשמרנות - כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג