The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

ספר יוצא מן הכלל על השנים הראשונות של מאמן הכדורגל פפ גווארדיולה במנצ'סטר סיטי.

צילום:

7. צוות מקצועי שתומך בו ומשלים אותו.

"דום אתה ניצחת את המשחק כשהצעת שנעבור לשחק עם שלושה מגנים. כשעשינו את זה שברנו אותם." - פפ.

"אנחנו לא מזכירים לו את זה מספיק, אבל זה לא טוב להשוות את העונה השלישית שלנו בבאיירן לעונה הראשונה בסיטי. אין סיכוי שנשחק אותו הדבר בשנה הראשונה שלנו במקום חדש. גם בבאיירן ההתחלה הייתה קשה, רק שהיכולת של השחקנים שכבר היו לנו הייתה מאוד גבוהה אז ניצחנו גם כשלא שיחקנו היטב." - מיקל ארטטה.

"פפ אנחנו שיחקנו מצוין," אומר לו מאנל אסטיארטה. "האם פספסנו כמה גולים בגלל כמה סנטימטרים? כן. אבל אל תיתן לזה להסיח אותך מהדרך. אנחנו צריכים להמשיך לעשות מה שאנחנו עושים."

"שב על גדת הנהר ובמוקדם או במאוחר תראה את הגופה של האויב שלך חולפת על פניך." מצטט אסטיארטה פתגם באיטלקית. גווארדיולה יודע למה הוא מתכוון. ליגת האלופות תגיע, רק צריכים סבלנות.

"יש הרבה מאמנים עם סגנון כדורגל אטרקטיבי ויש מאמנים שמביאים תוצאות, אבל שילוב של השניים אין הרבה. יש עוד יותר משנה לסיום החוזה של פפ, ובסופו הוא יהיה איתנו 5 שנים, שזה כבר יותר מכל מקום אחר בו הוא אימן. הפיתרון המושלם יהיה שהוא יישאר. נראה אם נצליח לשכנע אותו לעשות את זה." - צ'יקי בגיריסטיין.

בסופו של דבר פפ חותם לעוד שנתיים. כשהוא יסיים את החוזה הזה, הוא יהיה 7 שנים בסיטי. המון זמן במונחים שלו ותקופה משמעותית כדי ליצור את המורשת שהוא מדבר עליה. איך הוא יכול להתעלות על התקופה בברצלונה? ההצלחות המוקדמות גרמו לו גם לחשוש ולפקפק. מה עוד אפשר להשיג? ההחלטה להמשיך לשנה שישית ושביעית מאפשרת לגווארדיולה זמן להשיג את המורשת שהוא מקווה ליצור בסיטי.

בגיריסטיין יושב כל בוקר לאכול עם גווארדיולה ועם אסטיארטה. הם אוכלים ומדברים על הנושאים החשובים של היום. לילו קם ב-5:30 ומגיע לבניין כבר ב-6:00.  פפ קם מוקדם רק אם יש סיבה ממש טובה. כשהוא מגיע מוקדם הוא אומר לכולם "עשיתי לילו היום".

העזיבה של ארטטה בעונה הרביעית בסיטי הותירה חור בצוות ומערכות היחסים שהוא בנה עם השחקנים והידע שלו בשופטים ובאצטדיונים חסר לקבוצה.

גווארדיולה מחליט להביא לצוות את המנטור שלו, חואן מנואל (חואנמה) לילו:

"אני צריך אתגר אינטלקטואלי וחואנמה יספק את זה. חשבתי על זה בחודשים האחרונים וזו ההחלטה הנכונה, גם אם לא הדבר הכי קל לעשות. עוזר אחר יהפוך את החיים שלי לקלים יותר אבל אני צריך מישהו שיאתגר אותי. אני חושב שאני יכול להשתפר ולעשות יותר בתור מאמן, אבל כדי לעשות את זה אני צריך שמישהו ילחיץ אותי, מישהו שיודע יותר ממני ומוכן לאתגר אותי. אתה מבין למה אני מתכוון?" - פפ.

השף הראשי של הקבוצה עוזב בסיום העונה וגווארדיולה דאג לכנס את כולם לאכול על האש ולהודות לו על העבודה שהוא עשה בשנים שלו בסיטי. הוא גורם לכולם לכבד אותו והם שואגים בשמו ומוחאים לו כפיים.

לילו מציג את הגישה שלו לגווארדיולה: "כמאמנים אנחנו טועים לחשוב שהאימונים תלויים בנו. זה תפקידנו לגרום לשחקנים לצאת מהאימון מלאי ביטחון, לא מלאי חשש. מאמנים מתערבים יותר מדי וחושבים שההתערבות הזאת היא האימון. מאמנים בעלי יותר ניסיון מבינים שהם צריכים להיות ברקע, לא במרכז. המאסטר נמצא ברקע. יש יותר מדי מורים ופחות מדי מאסטרים."

לילו לוקח את התפקיד של "המאמן של פפ" ברצינות וכבר המליץ מספר דברים. מקום ראשון ברשימה? שיחות קבוצה קצרות הרבה יותר ופחות הערות והנחיות תוך כדי משחק. לתת לשחקנים ליזום. "אנחנו לא רוצים חיילים צייתנים. אנחנו רוצים אנשים עם יוזמה ובשביל זה צריך לשחרר את הרצועה שלהם."

גווארדיולה צריך גם לא להתיש את עצמו בהכנה למשחקים. לא כל משחק הוא חיים או מוות. שינוי בהכנה למשחקים יעזור מאוד לפפ.

"חואנמה מאוד עזר לפפ להירגע. הוא בגדול המאמן האישי של המאמן הראשי. הוא גם עזר לגבש את צוות האימון." - אסטיארטה.

"הלוח הטקטי הוא מסך מאחריו מתחבאים מאמנים. זו הדרך שלהם להעביר אחריות לאחרים." אומר לילו. במחצית מול פאריס סן ז'רמן גווארדיולה מראה כמה שינויים קטנים, אבל פונה לשחקנים ואומר להם כמה הם נהדרים ונפלאים ומפציר בהם להירגע ולשחק את המשחק שלהם. ליהנות. להניח בצד את המדיה החברתית, השיפוטיות, ההשלכות. להשאיר הכול בחדר ההלבשה וליהנות, כמו ילדים. הם זוכרים את זה עד היום.

לילו קורא שוב את "מסות" של מישל דה מונטן ומסמן פסקה שהוא רוצה שפפ יקרא. דה מונטן מדבר על זיכרון ועל השימוש במוח. האם למלא לשחקנים את הראש בפרטים או לאפשר להם להתרענן? 

"לוקח לחואנמה 2 שניות לראות מה שלאחרים לוקח שעות, או שהם בכלל מפספסים. אני לא יכול לתאר כמה הוא עזר לי. לא רק משום שהוא הדבק שמחבר את צוות המאמנים ביחד או שחזון הכדורגל שלו יוצא מן הכלל, אלא שהוא עוזר לי להישאר רגוע ומוסיף שלווה לדרך בה אני רואה כדורגל וחושב על כדורגל. אין לזה מחיר. אין לחואנמה מילה רעה להגיד על אף אחד והוא ימצא את הצד החיובי בכל מצב!" - פפ.

המאמן הוא כמו רוח שמפיצה זרעים ועוזרת להם למצוא מקום לנחות כדי שיוכלו לפרוח. מאמן מפיץ רעיונות ועוזר להם לפרוח לכדי ידע. לא תמיד הוא יראה את הרעיון פורח, כמו שהרוח נושבת ממקום למקום, אבל יש לו חשיבות גדולה בהגעה של רעיונות למוחם של אנשים.

עוד על חואן מנואל לילו בלחיצה כאן.

כאשר מתחילות לעלות האשמות על הפרת כללי הפייר פליי הכלכלי, גווארדיולה הוא הראשון מול המצלמות. הוא היה יכול להגיד שזה לא באחריותו. הוא היה יכול להגיד שהרוב בכלל לפני תקופתו. אבל הוא בוחר להתייצב מול המצלמות כי הוא נאמן למנהלים שלו, לאוהדים של סיטי.

"אני לא זז מפה. עכשיו, יותר מתמיד, אני רוצה את תפקיד המאמן של סיטי. אם זו בחירה בין אנשים מחוץ למועדון לאנשים בתוך המועדון, אני תומך באנשים במועדון שלי."

לחצו כאן כדי לחזור לעמוד הראשי של הספר עם כל המאפיינים.

לפוסט המרכזי בספר Pep Guardiola The evolution לחצו כאן.

לכל הפוסטים על פפ גווארדיולה באתר - לחצו כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

Deep work / Cal Newport

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג