Blood on the horns 2

פוסט שני מתוך הספר - הפעם בפוקוס: פיל ג'קסון ודניס רודמן.

צילום:

לפוסט הקודם מהספר - על מייקל ג'ורדן - לחצו כאן.

דניס רודמן:

דניס רודמן על החוויה שלו בבולס: "אתה צריך שיהיה לך את זה בכל קבוצה. מאמן שעוזר לך להרגיש בבית, שאתה מרגיש איתו בנוח, שאין לחץ להיות מישהו שאתה לא."

אתה אומר שאפשר להיות ילד רע ועדיין להיות מחויב למשחק ולהוות דוגמה לילדים?

"כן. אני עושה כל מיני דברים על המגרש, אבל אתם לא תשמעו עליי מרביץ לאנשים מחוץ למגרש, או מתנהג בצורה לא מכובדת. אני יודע ליהנות, אבל אני מחויב למשחק ולחברים שלי לקבוצה."

ג'ורדן היה יכול לנבוח על רודמן כשהוא היה מאבד שליטה, ורודמן אהב את זה. אם נביחה מג'ורדן לא עזרה, ג'קסון היה מזמן אותו למשרד שם ג'קסון, ג'ורדן ופיפן היו מדברים איתו ומיישרים איתו קו מחדש. רודמן תמיד רצה להיות חלק מהמנהיגים בקבוצה, והם היו משתמשים בזה לעזור לו. "דניס, אתה לא יכול להתנהג ככה, אחרים בקבוצה מסתכלים עליך ולומדים ממך שטויות."

כשרודמן היה בשיחות עם קראוס וג'קסון על הצטרפות לבולס, ג'קסון שאל אותו למה הוא לא הסתדר עם המאמנים הקודמים שלו. "הם כולם רצו להיות חברים שלי."

ג'קסון ענה לו :"אני בן 56, אתה בן 34, אתה יושב פה עם שיער ירוק ועגילים בתחת, אין לנו שום דבר במשותף. אני אעזוב אותך בשקט.

הם החליטו שאפשר יהיה לצרף את רודמן.

במשחק האימון הראשון הוא זרק כדור ליציע וקיבל טכנית. כולם הסתכלו על ג'קסון לראות איך יגיב.

ג'קסון צחק.

"הוא מזכיר לי את עצמי כל כך".

הגישה הייתה "בוא ניתן לו להוציא את זה ויאללה בוא ננצח."

"דניס רודמן רוצה שיאמנו אותו," סיפר טקס ווינטר. "זה מה שטוב בו. הוא אהב את תשומת הלב ורוצה להשתפר." ולא רק הוא, כל החברים שלו לקבוצה היו כאלה וזה מה שהפך אותם לקבוצה הגדולה שהם היו. "הייתי מאמן את כולם. לא עניין אותי מי היה בא. אם הם באים, אני אאמן אותם."

האוטוביוגרפיה של דניס רודמן - רע כמו שמתחשק לי - בלחיצה כאן.

פיל ג'קסון:

לג'קסון נמאס שכל התקשורת יושבת להם באימונים. הוא רצה זמן שיהיה רק של הקבוצה.

עם המעבר לאולם האימונים החדש, הוא ביקש שיתקינו מסך ענקי כדי למנוע צפייה של אחרים באימון.

זה עזר למייקל להפוך להיות יותר מחובר, כי הוא היה מוקף רק בשחקנים ובצוות המאמנים. 

"פיל הגיע לקבוצה עם פילוסופיית חיים מגובשת. הוא יודע שכדורסל זה לא הדבר הכי חשוב בעולם, אז הוא לא לוקח את עצמו כל כך ברצינות. הוא אוהב שהשחקנים פותרים בעיות בעצמם, אז הוא נותן להם את המושכות. מצד שני, כשהוא רואה שהם מאבדים שליטה, הוא אוסף אותם. אני מעריך את השקט שלו. אם אני הייתי מאמן ראשי כבר הייתי משתגע," אמר טקס ווינטר על פיל ג'קסון.

אמר מייקל ג'ורדן:

"אף פעם לא הייתי צריך שמאמן ירגיע אותי. אני אוהב את פיל. אני חושב שהוא מגיע עם פילוסופיה מסוימת לגבי איך צריך לשחק, במשך השנים התחלנו לכבד זה את זה. אני לא רוצה שמאמן יבוא וישאל אותי "אתה רוצה לעשות ככה או ככה?" זה לא נותן לי מוטיבציה. זה לא מאתגר אותי."

כל הפוסטים הקשורים לפיל ג'קסון - בלחיצה כאן.

הפוסט השלישי מתוך הספר - על התרבות של הבולס וגם על קובי בראיינט - בלחיצה כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

Deep work / Cal Newport

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג