בני אדם נוטים להעדיף את המצב הקיים על פני שינוי כשהשינוי לא מבטיח שדרוג למצב הקיים.
הנטייה להעדיף את המצב הקיים כברירת המחדל ולהימנע משינויים שעשויים לערער אותו, גם אם שינוי עשוי להביא לרווח.
בני אדם מטבעם שונאים סיכון ויעדיפו לשמר את המצב הנוכחי כאשר אין וודאות שהמצב החדש יהיה יותר טוב.
מאמן יעדיף לאמן בליגה שהוא מכיר ובגילאים בהם התנסה בעבר מאשר לעבור להיות עוזר מאמן בקבוצת בוגרים.
בקבוצת הבוגרים בהמשך עשויים לשלם לו יותר כסף והיוקרה המקצועית עשויה להיות גדולה יותר במקרה של הצלחה, אבל הוא גם עשוי להיות מפוטר.
הפחד מאפשרות הפיטורין עלול לגרום לו להחליט החלטה שאינה בהכרח טובה עבורו בטווח הארוך אם משקללים את כל הנתונים.
שחקנית עשויה להישאר בליגה השנייה, בה היא יכולה לקבל יותר דקות משחק ומשכורת טובה ביחס לכמות האימונים הנדרשת ממנה.
במקום לנסות להשתלב בליגת העל – דבר שיכול להצליח ולהקפיץ את המשכורת ואת המעמד שלה וגם להיגמר בישיבה על הספסל – היא מעדיפה לשמור על המצב הקיים.
התמדה בתהליך דרושה כדי להתגבר על מכשולים, אבל אם אנחנו מתמידים בתהליך מסוים שיכול להשתפר, חבל לוותר על שינוי.
כמובן, אם אנחנו מתמידים בתהליך שמפריע לנו להתקדם, על אחת כמה וכמה אין סיבה להתמיד בו רק לשם ההתמדה.
