על מזל

וואו איזה מזל!

צילום:

אנחנו מתאמנים ברצינות, שמים לב לפרטים, אוכלים ושותים ולומדים ואז קורה משהו לא צפוי, במקרה, והכול הולך לעזאזל.

או אולי להיפך: מישהו אחר שאנחנו מכירים מזניח את המטרה שלו, מתעלם מכל העצות של אלה שכבר היו שם, ופתאום משהו טוב קורה לו והוא מצליח.

כן, מזל זה הכרחי, ואפשר גם להגדיל את הכמות שלו בחיינו.

חמש דרכים לייצר לעצמנו מזל:

1. להיכנס לזירה.

הזירה יכולה להיות אולם, מגרש, כיתה, קורס און ליין, או סתם ניסיון של דבר חדש שעוד לא ניסינו.

המזל מוצא את מי שיוצא:

יוצא מהבית, יוצא מאזור הנוחות, יוצא לדרך.

"לא המבקר חשוב, וגם לא מי שמצביע על מעידתם של חזקים או על האופן שבו היו צריכים לפעול. השבח מגיע לאנשים הנאבקים בזירה, שפניהם מכוסים  באבק, יזע ודם; ששואפים כל הזמן, שטועים שוב ושוב. מפני שאין מאמץ בלי טעויות; לאלה שמנסים, שמתלהבים, שמקדישים עצמם למען מטרה ראויה; אלה שבמקרה הטוב מצליחים ובמקרה הגרוע נכשלים – אך לפחות עושים זאת בשעה שהעזו וניסו, כך שמקומם לעולם לא יהיה לצד הנשמות הקרות ומוגות הלב שלא ידעו מעולם ניצחון או הפסד".

~ נאומו של תאודור רוזוולט, נשיא ארה"ב, בסורבון, צרפת 1910

2. לשאול שאלות טובות.

כשקובי בראיינט היה צעיר, המטרה הברורה שלו הייתה להיות הכי טוב בעולם במה שהוא עושה (אז זה היה כדורסל). הוא החליט לצפות בכדורסל, להתאמן בכדורסל, לשחק כדורסל - לעשות כל מה שבשליטתו.

בתחילת דרכו בלוס אנג'לס לייקרס (מועדון מפואר ב-NBA) בתור שחקן צעיר הוא גם היה שואל את כל מי שהיה יכול שאלות שיעזרו לו ללמוד איך לבצע ברמה שהם כבר מבצעים בה.

ככל שנשאל יותר שאלות טובות, נגדיל את כמות המזל שצריך כדי למצוא תשובה טובה.

קליפ קצר של בראיינט מתאר את הגישה שלו לגבי שאלות בלחיצה כאן.

3. להגיד כן.

אם בחרנו להיכנס לזירה חדשה או שאלנו שאלה וקיבלנו תשובה, כדאי להגיד כן.

כן לניסיון חדש.

כן למשימה לא מוכרת.

כן להיכרות עם אדם שונה.

כן לחוויה שעדיין לא חווינו.

ככל שנגיד כן יותר פעמים, אנחנו מגדילים את הסיכוי שלנו לפגוש עוד קצת מזל.

4. לשרת אחרים בלי לצפות לתמורה.

כשאנחנו יוצרים ערך עבור אחרים הם רוצים ליצור ערך עבורנו.

כשאנחנו נותנים מבלי לצפות לקבל חזרה, אנחנו מקבלים חזרה יותר ממה שהיינו אי פעם מצפים לקבל.

מנהיגים גדולים מושכים אליהם אנשים שמתחברים לחזון שלהם על ידי כך שהם יוצרים ויוצרים ויוצרים - הזדמנויות, אפשרויות, אמונה. ככל שיצטרפו אלינו יותר אנשים, כך כמות המזל בחיינו תגדל.

המנהיגים הגדולים לא תמיד משרטטים את התרשימים לתכנית. המנהיגים הגדולים הם דווקא אלה שמניחים את הלבנים במקום שלהן.

כדי לקרוא עוד על המנהיגים שסוחבים מים עבור חבריהם לקבוצה לחצו כאן.

5. ליצור זמן פנוי.

הרעיונות הכי טובים צצים לנו בראש כשאנחנו משתעממים על הספה.

המחשבות המעניינות חולפות בראשנו כשאנחנו סתם הולכים ברחוב.

זיכרונות מכל מיני חוויות צצים כשאנחנו מתקלחים.

בני אדם עסוקים מקטינים את כמות המזל שלהם.

המזל נמצא שם עבור מי שמאפשר לעצמו זמן לגלות אותו.

לקריאה של קטע מדהים על מה ששעמום יכול להשיג עבורנו לחצו כאן.

זה הפוסט ה-777 באתר שלי, חשבתי שהנושא יתאים.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג