אנשים בעלי גריט רב הם אנשים שרוצים לעזור לאחרים. זה נותן משמעות רחבה יותר לעשייה שלהם.
מה הסיפור מאחורי הספר? לחצו כאן.
שלושה בנאים נשאלו מה הם עושים.
אמר הראשון, "אני מניח לבנים."
אמר השני, "אני בונה כנסייה."
אמר השלישי, "אני בונה את בית האלוהים."
לבנאי הראשון יש עבודה, לבנאי השני יש קריירה, לשלישי יש ייעוד.
אחרי שפיתחנו עניין והתאמנו, אנחנו עשויים לגלות 2 דברים.
הראשון: אנחנו מתקדמים ומשתפרים.
השני: אנחנו יכולים לעזור לאחרים.
מי הם האחרים? הילדים שלנו, הלקוחות שלנו, התלמידים שלנו, המדינה, ענף הספורט, החברה.
בני אדם הם חיה חברתית, ועל אף שאנחנו מתוכנתים אבולוציונית על מנת לשרוד, ברגע שהבטחנו לעצמנו קורת גג, מספיק מזון ומים והמשכיות בעזרת צאצאים, אנחנו גם שואפים לרווחה נפשית ולמיצוי פוטנציאל רגשי ורוחני. החברה שסביבנו יכולה לעזור לנו בשני התחומים – הישרדות וגם מימוש עצמי.
אז נכון, יכול להיות שלמנהיגים הנוראים ביותר בעולם, כאלה שהיו אחראיים למותם של מיליונים, יש גריט ברמות גבוהות מאוד והם דווקא לא מנסים להיטיב עם רוב האוכלוסיה, אלא ההיפך. אבל אפילו אצלם, הם עושים זאת מתוך רעיון שהם משרתים מדינה, חברה או עם בצורה הכי טובה שנראית להם.
אנשים עם עבודה נעדרים ב-33% יותר מהעבודה שלהם מאשר אנשים שיש להם ייעוד. אנשים שרמת הסיפוק בעבודה שלהם גבוהה כי הם רואים בה את הייעוד שלהם הם אנשים שלא ירצו לפספס ימים.
הופתעתי לקרוא שהמחקר מראה שזה לא משנה מה המקצוע או תחום העיסוק. יש אנשים שעשויים לראות בו עבודה, יש אנשים שייראו בו קריירה, ויש אנשים ייראו בו ייעוד, והחלוקה היא יחסית שווה. זאת אומרת שאין צורך לשנות מקצוע או תפקיד כדי לחוש תכלית גדולה בעבודה שלנו. רק להסתכל עליה בצורה אחרת.
עם זאת, הדבר דורש פיתוח והעמקה של התחום. ניסיון להבין איך הוא מתחבר לאנשים אחרים ועוזר להשפיע על החיים שלהם בצורה חיובית.
אבל רגע, אם אנחנו עסוקים בעזרה לאחרים, איך נגיע למטרות של עצמנו?
אדם גרנט, פרופסור בבית הספר לעסקים וורטון באוני' פנסילבניה וגם סופר ומרצה מוערך, אומר ש"רוב האנשים חושבים שמניעים שממוקדים בנו ומניעים הממוקדים באחרים הם שני קצוות על אותו רצף. אבל אני מוצא באופן עקבי שאלה מניעים עצמאיים לגמרי. יש אנשים בלי אף אחד מהם ויש אנשים עם שניהם."
איך נעזור לילדים/לשחקנים/לתלמידים שלנו לפתח תכלית?
נגלה מה מעורר בהם עניין, ונאפשר להם לגלות מהי תכלית על ידי שנחשוף אותם לאנשים בעלי תכלית ולפעולות שלהם. דמויות מופת כאלה יעוררו בהם את ההרגשה שזה כיוון שכדאי לקחת.
בנוסף, נצטרך לעזור להם לגלות שהם בעצמם מסוגלים לגרום לשינוי חיובי בתחום בו הם בוחרים. הם צריכים לדעת שהמאמצים שלהם לא יהיו לחינם.
