The long game pt.2

בחלק השני ממשיכים להרחיב: איך הופכים את מה שאנחנו עושים למשחק לטווח ארוך?

צילום:
מעיין רימר

זה החלק השני.

את החלק הראשון אפשר למצוא כאן.

הדבר השלישי שצריך זה מיקוד.

רוב האנשים בעולם לא יכולים להיות טובים בהכול (וכן, אנחנו חלק מהרוב הזה).

החלק הקשה הוא להודות שאם אנחנו רוצים להיות מעולים בדבר אחד, אנחנו צריכים להיות גרועים בדבר אחר.

אף אחד לא אוהב להודות שהוא גרוע במשהו, אבל כאשר עובדים בצוות ברמה גבוהה, לכל אחד יש התפקיד שלו, ואין צורך לעשות את כל אחד מהתפקידים.

הנגן ינגן והמחבת יטגן.

מודל חשיבה נחמד הוא שיש זמן לחפש (heads up) ויש זמן לעסוק במה שמצאנו (heads down).

אנחנו צריכים להקדיש זמן לשניהם במהלך היומיום שלנו, וגם לאפשר לאחרים לעשות אותו הדבר.

 

הדבר הרביעי הוא ההבנה שכסף הוא רק צורה אחת של עושר.

יש אחרים, אני ביניהם, שבוחרים להיות עשירים בצורות אחרות: עשירים בזמן. עשירים במשמעות.

רק משום שאנשים מסוימים בתרבות שלנו בוחרים בכסף, זה לא אומר שאנחנו צריכים לעשות זאת גם כן.

האם אפשר גם לבחור במשמעות, גם ליצור עבורנו זמן וגם להכניס כסף רב?

כן.

אבל לא תמיד.

וגם זה ייקח זמן רב יותר ממה שאנחנו מוכנים להודות.

 

הדבר החמישי הוא חשיבה בצורה של גלים.

גם אנשי המקצוע הטובים ביותר בעולם לפעמים נופלים במלכודת הבאה:

"אני עושה את [הכניסו תחום כאן] ברמה גבוהה, אז אמשיך לעשות את זה."

הם אמנם מתקדמים, אבל לא ממצים את היכולת שלהם.

הם מפספסים אירוח בתוכניות טלוויזיה או פודקאסטים. הם מפספסים הרצאות. הם מפספסים שיתופי פעולה בין תחומיים.

למה?

כי זה מפחיד לעשות משהו אחר שאני לא מומחה בו.

מפחיד לצאת מהקופסה ולשנות הרגלים.

עם זאת, אם לא נקדם את העשייה שלנו, היא עלולה ללכת לאיבוד.

אנחנו כותבים ספר כדי שיקראו אותו, נכון? אז צריך לשווק.

ולעניין אנשים בסיפור שמאחורי הספר ובמסר שהוא מכוון להעביר.

את זה לא עושים על ידי כתיבת ספר חדש.

וזה מוזר לי עדיין, אבל הנה, כתבנו ספר לספורטאיות ולספורטאים צעירים.

לחצו כאן כדי לגלות עליו עוד.

כמובן, אף אחד לא יכול לדעת כמה הרעיונות שלנו טובים אם לא נספר להם.

אנחנו צריכים ליצור תוכן.

זה יכול להיות כתיבה, או סרטון, או פודקאסט, או כל דבר אחר שאנחנו מרגישים נוח לעשות, אבל זה צריך להוציא את הרעיונות שלנו אל העולם.

אגב, יש לי ערוץ יוטיוב וגם פודקאסט למאמנים ולכל מי שאוהב ספורט, וגם אינסטגרם.

אתם עוד לא עוקבים?

בקרוב, מי יודע, אולי גם טיק טוק...

לפודקאסט לחצו כאן.

לאינסטגרם לחצו כאן.

לפייסבוק לחצו כאן.

לערוץ היוטיוב לחצו כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג