Red and me / Bill Russell

כבר באחד העמודים הראשונים ביל ראסל חולק איתנו את השיחה האחרונה שלו עם רד אאורבך. שיחה רגילה כזו, ששני חברים מנהלים. גם כשאחד מהם (אאורבך), חולה ונמצא ימים בודדים מסיום חייו.

צילום:
מעיין רימר

הציטוט הראשון שסימנתי בזמן קריאת הספר היה של ביל הצעיר ששואל את אביו אם הם עניים.

"לא," ענה לו אביו. "אנחנו מרוששים. עניים זה הלך רוח. מרוששים זה מצב זמני."

הסיפור השני שמלמד מי היה ביל ראסל קרה בשנתו השלישית בקולג'. הוא הוביל את הקבוצה שלו להיות ההגנה הטובה בארה"ב, היו לו ממוצעים של 20 נקודות ו-20 ריבאונדים למשחק, הוא היה היחיד שנתן בלוקים באותה תקופה, הם זכו באליפות המכללות, ובסופו של דבר שחקן אחר זכה בפרס שחקן השנה, מקבוצה שהייתה מקום שלישי במחוז שלהם. כשניסו לכתוב עבור ראסל את הנאום בו הוא מברך את יריבו על הזכייה בפרס, הוא סירב בטענה שזה לא מעשה מוסרי, ונשבע שלא יהיה אכפת לו יותר מה אחרים אומרים או חושבים על המשחק שלו. יהיה אכפת לו רק מניצחונות.

ראסל מספר שכאשר שאלו את אאורבך איך הוא מתכונן להסתדר עם כל כך הרבה שחקנים טובים בקבוצה הוא אמר "הם עשרה ואני אחד... שהם יסתדרו איתי." ולמרות שהיה קשוח איתם ודרש מהם המון, ידע להתייעץ ולבקש את דעתם מתוך הבנה שהם יודעים לא פחות ממנו.

הוא מספר בהמשך גם שהדבר מספר אחד במערכת היחסים ביניהם לאורך השנים בתור שותפים לקבוצה או בתור חברים לאחר מכן, היה שאאורבך ידע להקשיב. והוא לא רק הקשיב, הוא גם פעל בצורה שתראה שהוא אכן הקשיב.

עוד דרך בה אאורבך הצליח לתקשר עם שחקניו היא שהוא התאים את שיטת המשחק ואת הסגנון שלה לשחקנים שהיו בסגל. הוא נהג לומר לשחקנים שהם בקבוצה משום שיש להם מיומנות מסוימת, וזה תפקידו להביא אותה לידי ביטוי במסגרת הקבוצה.

רוב המאמנים אומרים לשחקנים שלהם "אני לא יודע מה עשית בקבוצה הקודמת שלך, אבל פה עושים את זה." אאורבך פעל אחרת.

דרך נוספת היא שהוא התאמץ מאוד לא להפוך את התקשורת עם שחקניו לאישית. ביקורת אישית היא דבר שלא עוזר לשחקן להשתנות, בטח לא כשהיא מופנית אליו מול שאר חבריו לקבוצה. למשל, כששחקן היה מאחר, הוא פשוט היה משלם לאחד מהצוות דולר על כל דקה שאיחר, והיה נכנס לאימון. את אאורבך לא עניינו הסברים, הוא רק רצה שיתאמנו וישחקו כמו שצריך.

עוד על משוב - בלחיצה כאן.

פעם, הסלטיקס היו עם רצף הניצחונות השני בטיבו בכל ההיסטוריה של ה-NBA, והיה לו מאוד חשוב לנצח את המשחק הזה, שהיה מול הקבוצה החלשה בליגה. הוא אמר לכל אחד מהשחקנים שעליהם להיות בחדר עד 23:00 ושהוא יתקשר לחדרים שלהם לוודא שזה אכן כך. כולם עשו כמו שאמר להם, ולמחרת הפסידו בהפרש גדול מאוד. ראסל מודה שזו הפעם הראשונה ששמע מאמן מתנצל. זה גרם לו להעריך את אאורבך יותר.

ראסל כותב שתמיד שאף לשחק את המשחק המושלם: אחוזי קליעה, אחוזים מהעונשין, ריבאונדים, בלוקים, חסימות, אסיסטים, חסימות עבור חבר לקבוצה ושיחות.

ככל שעובר הזמן אני חושב שראסל הוא בין השחקנים החשובים ששיחקו את משחק הכדורסל.

לצפייה בפלייליסט שהוקדש במיוחד בשביל ביל ראסל - לחצו כאן.

לספר ברוח דומה שכתב קארים עבדול ג'באר על מאמנו ג'ון וודן - לחצו כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג