Mindgames / Roland Lazenby pt.4

חלק 4 מתוך הביוגרפיה של המאמן של מייקל ושל קובי - פיל ג'קסון.

צילום:

זה החלק הרביעי.

החלק הראשון כאן.

החלק השני כאן.

החלק השלישי כאן.

על הצוות שליווה אותו לאורך השנים.

רוצים לקרוא עוד על נושא הצוות? לחצו כאן.

ג'רי קראוס השתלט על העניינים בשיקגו והתחיל להעביר שחקנים שנחשבו בעייתיים ולהביא במקומם שחקנים בעלי אופי שקראוס חשב שיעזור לקדם את הקבוצה. אנשים שאוהבים לעבוד קשה.

טקס ווינטר כבר פרש ב-1985 כשג'רי קראוס פיתה אותו בעזרת שכר יפה להיות המאמן של המאמן בשיקגו.

הבעיה הייתה שהמאמנים לא רצו להקשיב לווינטר ולא רצו לאמץ את שיטת המשחק שלו. כשג'קסון הצטרף לצוות בתור עוזר, הוא הפך את ווינטר למנטור שלו.

"השנים הראשונות שלי בתור עוזר מאמן בבולס היו כמו תואר שני," אמר ג'קסון. "הילדים שלי כבר היו בקולג' ואשתי כבר השיגה עבודה, אז היה לי המון זמן פנוי ללמוד כדורסל מג'וני באך ומטקס ווינטר. קיבלתי שלושים שנים של ניסיון בכדורסל כמעט מיד."

כשג'קסון קיבל את תפקיד המאמן הראשי, הוא התמקד בהגנה ונתן לווינטר לנהל את ההתקפה. הוא האמין בהתקפת המשולש שווינטר לימד במשך עשרות שנים.

קולינס, המאמן שג'קסון עזר לו במשך שנתיים, לא רצה לשמוע על התקפת המשולש.

ג'קסון הרגיש שההיבט הזה היה חסר ויהווה את הצעד הבא בהתפתחות של הבולס.

לחצו כאן לפלייליסט השלם על התקפת המשולש מערוץ היוטיוב שלי.

ג'ורג' ממפורד, פסיכולוג הספורט שהביא אל הבולס אלמנטים מעולם המיינדפולנס, הוא סוד כמוס אצל ג'קסון. ג'קסון מחשיב את ממפורד כיתרון תחרותי ולא מוכן לגלות מה מתרחש במפגשים איתו.

"ג'ורג' שם כדי לעזור לנו להרגיע את הראש וגם את הגוף," אומר ביל וונינגטון. "לעזור לפתור את הלחץ שאנחנו מתמודדים איתו. המטרה היא להירגע כדי שנוכל להתחרות. אם אתה לוקח את זה ברצינות, אתה מגלה שזה באמת עובד."

"זה היה טוב עבורנו," אמר קובי בראיינט. "לדבר על האלמנטים המנטליים של המשחק עם ג'ורג'. זה עזר לאנשים להוריד דברים מהלב ועזר לנו לשפר את הביצועים שלנו מאוד. אני מופתע שאחרים לא עושים דברים כאלה. העבודה הזאת עוזרת לנו להיפטר מדברים עוד לפני שהם עולים בכלל. יש כאלה שיודעים איך להתמודד ויש כאלה שלא. הלחץ יכול להפריע לך. אתה צריך ללמוד איך להתמודד איתו."

בראיינט אימץ לעצמו את המדיטציה כעניין יומיומי. לחצו כאן כדי לדעת עוד.

אם זה עזר לג'ורדן לקחת 6 אליפויות, הלייקרס היו מוכנים לקבל את הדרך הזו עבור עצמם. לא להתרגש יותר מדי לחיוב, וגם לא לשלילה.

הדרך של הזן.

לקריאה של הפוסט על הספר שכתב ממפורד - The mindful athlete - לחצו כאן.

מי שרוצים לדעת עוד על הקובץ שיצרנו שפותח את השער לעולם המיינדפולנס יכולים ללחוץ כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג