conscious coaching 4

הטיפוס ה-13 מקבל פוסט משל עצמו - מה מאפיין את האנדרדוג?

צילום:

זה החלק הרביעי.

החלק הראשון בלחיצה כאן.

החלק השני בלחיצה כאן.

החלק השלישי בלחיצה כאן.

האנדרדוג

ההגדרה של אנדרדוג היא אדם שנמצא בחיסרון כלשהו וצפוי להפסיד בתחרות או בקרב.

לכאורה אנחנו נוטים לרצות שהאנדרדוג ינצח, אבל כשחושבים על זה בחיים הפרטיים שלנו, אנחנו בדרך כלל לא מתייחסים ככה למיעוטים בחברה שלנו וגם לא חושבים על עצמנו כאנדרדוג ואז מעודדים את עצמנו להתגבר על כל הסיכויים.

כשאנחנו כן מעודדים את האנדרדוג, זה כנראה כי זה מרגש אותנו לראות מישהו כמעט ללא סיכוי מצליח בכל זאת. זה עשוי לעורר השראה עבור החיים של עצמנו. אולי גם אנחנו נתקדם, נשתדרג, נשבור תקרה שהפריעה לנו במשך שנים.

ולכן אנחנו גם אוהבים לאמן את האנדרדוג. אנחנו מזדהים איתו.

לפעמים הוא חזק מאוד מנטלית אבל (עדיין) לא חזק פיזית מספיק כדי להתחרות.

לפעמים הוא דווקא חזק פיזית אבל יש משהו מנטלי ש(עוד)לא הסתדר ואנחנו רוצים להיות אלה שמסדרים.

הראשונים הם ספורטאים שכיף לאמן וקל לאמן. הם באים לעבוד. הם עובדים. הם מקשיבים. הם שואלים שאלות. הם שמים לב לפרטים.

השניים הם ספורטאים שעלולים להוות מקור לתסכול, אבל במקרה של הצלחה בתהליך יכולים להפוך להיות ענקים.

כרגע הם ענקים רדומים, ואם רק נצליח לרתום את היכולת המנטלית שחבויה בהם, הם יהיו בלתי עצירים.

זה קוסם לנו. זה לא תמיד מצליח. זה מה שכיף.

החלק הקשה בלהיות הראשונים הוא שהם צריכים כל הזמן להתאמץ מאוד רק כדי להיות ברמה של אלה שכבר מראש יותר ארוכים, יותר חזקים פיזית וכו'.

זה שוחק - פיזית וגם מנטלית - והם צריכים לדעת מתי לנוח ואיך להתאושש כדי שלא ייפצעו או יחליטו לפרוש.

החלק הקשה בלהיות השניים הוא שרוב האנשים מתקשים להבין איך ספורטאי עם מבנה גוף ויכולות אתלטיות של ספורטאי גדול נכשל לבצע פעם אחרי פעם התנהגויות בסיסיות.

אנחנו מצפים שבגלל שהם חזקים או מהירים או קופצים גבוה אז הם גם יהיו רגועים או ממוקדים או שקטים תחת לחץ.

זה לא קורה.

ולצערם, המחסום הכי גדול לספורטאים הוא תבניות החשיבה וההתנהגות שלהם.

כדי להתחבר אליהם צריך להיות מוכנים להיות נוכחים שם, כל יום ויום.

הם צריכים מישהו שילווה אותם ויהיה שם בשבילם ויאמין בהם - עם כל החסרונות שעדיין קיימים - למרות שהסיכויים אומרים שככה יהיה להם קשה להצליח.

עוד על אנדרדוגים בספר דוד וגוליית שכתב מלקולם גלדוול - בלחיצה כאן.

החלק החמישי בלחיצה כאן.

חזרה לפוסט המרכזי בלחיצה כאן.

מכירים מישהו שזה עשוי לעניין אותו? שתפו!
Coach K
ספר הכדורסל האחרון
פיל ג'קסון
פסיכולוגיה של הספורט
כל יום החלטה
צוות
פסח
כתיבה
הטיות
כל יום סרטון
פוקוס
כישלון
קבלת החלטות
פוטנציאל
שינה
אמונה
מטרה
סימני דרך
גיוון
עצמאות
קורונה
לחשוב כמו אלופים
ביצועים
כלים מנטליים
תחרותיות
משמעת
תקשורת
אחריות
מנהיגות
פציעה
יכולת גופנית
מנטור
פילוסופיה
שחקן ותיק
קושי
וודן
ביטחון
מיינדפולנס
זכוכית מגדלת
כיף
הקרבה
עונג שבת
הכנה
הרגל
מוטיבציה
שחיקה
תמיד קדימה
חוויה
הורים
סטנדרט
התמדה
גריט
למידה
הסבר
במשפט אחד
פשטות
קובי
student of the game
פודיום
רוטינה
קריירה
תירוץ
סדר עדיפויות
תרבות
פודקאסט
יצירתיות
עשייה
פירגון
הלך רוח
כישרון
אלברט איינשטיין
מיינדסט
אהבה
חינוך
שיחה
מאמץ
כשרון
מופנמים
אופי
מועדון קריאה
תכנון
דחיית סיפוקים
חסכון
דרך
זמן
תהליך
שקדנות
סבלנות
הרצאה
אסטרטגיה
הוראה
לימוד
התחלה
אנדרס אינייסטה
פפ גווארדיולה
תודה
אימון
השראה
הצלחה
מצוינות

The Pep revolution - צוות תומך ומשלים

The Pep revolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

The Pep revolution - מערכות יחסים עם השחקנים

The Pep revolution - חשיבות המעטפת

The Pep revolution - מוסר עבודה

The Pep revolution - תשוקה

The Pep revolution - למידה

The Pep revolution / Marti Perarnau

Pep The evolution - צוות תומך ומשלים

Pep The evolution - פילוסופיה, אסטרטגיה, טקטיקה

Pep The evolution - מערכות יחסים עם השחקנים

Pep The evolution - חשיבות המעטפת

Pep The evolution - מוסר עבודה

Pep The evolution - תשוקה

Pep The evolution - למידה

Pep Guardiola The evolution / Marti Perarnau

איך מתחילים?

יש לזה ערך כלכלי?

איך עושים את זה?

סיור וירטואלי בארגון מתפתח

למה אנחנו מתכוונים כשאנחנו אומרים התפתחות?

פוגשים את הארגונים

An everyone culture / Kagan, Lahey

The good psychopath’s guide to success / Dutton, McNab

שבעת ההרגלים של אנשים אפקטיביים במיוחד / סטיבן קובי

הצלחה שנבנית לנצח / פוראס, אמרי, תומפסון

איך לגדל ילדים שהם לא גזענים

איך לגדל ילדים בעלי הערכה עצמית בריאה

איך לגדל ילדים לא סקסיסטיים

איך לגדל ילדים שאומרים את האמת ולא מקללים

איך לגדל ילדים שהם לא בריונים

איך לגדל ילדים חזקים מנטלית ובעלי מוטיבציה

How to raise kids who aren’t assholes / Melinda Wenner Moyer

Coach K - מסכמים קריירה

Coach K - חוזרים לנצח

Coach K - התמוטטות

Coach K - מתחילים לנצח

Coach K - התחלה קשה בדיוק

Coach K - Army

Coach K / Ian O’Connor

חזון לעתיד - שינוי כיוון

טרי פראצ'ט על כתיבה ועל החיים

Terry Pratchett - A life with footnotes / Rob Wilkins

תרגילי אימון שכנראה לא שמעתם עליהם

עקרונות משחק

פיתוח שחקנים עדכני

מיישמים CLA בכדורסל

מדוע למידה היא לא לינארית

כוחה של תפיסה

מהי מיומנות?

להתגבר על הסטטוס קוו

Transforming basketball / Alex Sarama

The courage to teach / Parker Palmer

My turn - על כדורגל ואימון

My turn / Johan Cruyff

לאמן ביעילות במשחקים

מה זה IZOF

לוודא מוכנות לתחרות

Rafa - My story / Rafael Nadal

The little big things / Tom Peters

Quiet power / Susan cain

לחיות עם כשלונות

הערכה למערכות

למה אנחנו לא לומדים מכישלון?

כשלונות מורכבים

לעצב סביבות למידה יעילות

טעויות בסיסיות

כשלונות אינטליגנטיים

Right kind of wrong / Amy Edmondson

למקסם למידה של הספורטאים

Blood on the horns 3

Blood on the horns 2

Blood on the horns / Roland Lazenby

Teambuilding / Rinus Michels

פתחו יכולות גופניות ומיומנות

Chop wood carry water / Joushua Medcalf

The tyranny of talent / Joe Baker

מנהיגות טרנספורמטיבית

בנו אמון וצרו לכידות

אנסון דוראנס פורש מאימון

The man watching - מה שחשוב

הציבו מטרות והגדירו תוצאות

The man watching - אופי של מאמן

חברו ערכים לפילוסופיית האימון

The man watching - תמיד קדימה

The man watching - סדר עדיפויות וגיוס

הצטרפות לקבוצת הווטסאפ

The man watching - למידה ומנהיגות

The man watching - אימונים

הגדירו תכלית וערכים מרכזיים

Coaching better every season

The man watching - נצחונות

The man watching - התחלה

The man watching / Tim Crothers

על נוכחות ושיעורי בית

שינה אופטימלית היא יתרון תחרותי

The last enforcer / Charles Oakley

Deep work / שעמום ומדיה חברתית

אפקט איינסטלונג

Deep work / תכלס

אולי יעניינו אותך גם הפוסטים האלו...

בחזרה לעמוד הבלוג