עולם הכדורגל הוא עולם צפוף שבו כל יתרון קטן יכול להתברר כשווה מיליוני דולרים - או יותר.

‍

יש יתרון למנהל שלך.

אלכס פרגוסון, המנג'ר הידוע של מנצ'סטר יונייטד תמיד אמר שאם אתה עובר מועדון אתה לא צריך לבדוק את המועדון, אתה צריך לבדוק את המנהל שלו. 

‍

יש יתרון להמשכיות.

סגל שנשמר למשך מספר שנים היה תחזית טובה יותר להצלחה מאשר תקציב. 

ההבנה בין חברי קבוצה השפיעה בין 30% ל-40% יותר.

כאשר עסוקים בפיתוח מערכות יחסים ובהתאמות לשחקנים חדשים בקבוצה, לא עסוקים בפיתוח אישי.

בספורט קבוצתי יש חשיבות מאוד גדולה לחברי הקבוצה.

תרומה של שחקן בקבוצה הקודמת שלו לא מתבססת רק על היכולות האישיות שלו. היא מתבססת על ההתאמה שלו לקבוצה ועל ההתאמה של הקבוצה אליו.

אחרי מעבר מועדון, לוקח לשחקן לפעמים 3 שנים להגיע לשיא שלו מחדש, וזה אם הוא בכלל מגיע שוב לשיא שלו. מעברים למדינה אחרת הכוללים עזיבת המשפחה או למידת שפה נוספת קשים עוד יותר.

עם זאת, יש תפקידים שיותר קל להעביר מקבוצה לקבוצה:

בפוטבול בדקו תופסים מול בועטים וגילו שתופסים מושפעים בעשרות אחוזים ממעבר למועדון אחר, בעוד בועטים - שתלויים פחות באחרים מבחינת התפקיד שלהם - כמעט לא מראים הבדל בביצועים אם הם נשארים או עוברים מועדון.

‍

יש חשיבות לסגנון.

אם אתה רוצה לבלוט אבל אין לך תקציב גדול או מועדון ידוע, מצא את היתרון היחסי שלך.

אפשר להביא שחקנים שיודעים להתמסר בליגה שמתבססת על כדורים ארוכים וכוח.

אפשר להביא שחקנים שאוהבים ללמוד ולהתפתח ולהיות עבורם קרש קפיצה למועדונים גדולים.

אפשר ליצור קבוצה מלוכדת שמחוברת לקהילה במקומות קטנים ונידחים.

‍

כדאי להציג את עצמך מבפנים החוצה:

לא - אנחנו מועדון גדול, זכינו בהרבה אליפויות, יש לנו אצטדיון משוכלל.

כן - אנחנו חושבים אחרת, מאמינים באתגרים ובפיתוח היחיד להיות ספורטאי צעיר, סקרן ומודע לעצמו. ובמקרה גם יש לנו קבוצת כדורגל. תרצו שהילד שלכם יצטרף אלינו?

‍

מי אמר שאחידות יותר חשובה מיצירתיות? מי אמר שארגון יותר חשוב מחופש? המאמן לא צריך לזרוע פחד אצל השחקנים, והרעיונות שלו לא בהכרח עדיפים על אלה של השחקנים.

‍

יש חשיבות לסגל.

אם אנחנו לא דואגים לאנשים שמבצעים, הם לא יכולים לבצע.

‍

אם הילד היה רגיל לשחק 2 על 2 ברחוב עם חברים ובזכות זה הגיע אלינו, גם אם המדענים אומרים שלא כדאי לתת לו להמשיך, יש סיכוי שזה יעזור לו להמשיך להתפתח - טכנית וגם מנטלית.

לא תמיד צריך לקחת ממנו הכול. יש סיבה שהוא הגיע אלינו.

‍

אנחנו מחפשים שחקנים שחשובים להם הביצועים.

בשאלה היפותטית - מה עדיף, ביצוע טוב והפסד או ביצוע לא טוב וניצחון - הם מעדיפים ביצוע טוב.

ביצוע טוב מתקשר בטווח הארוך לניצחונות.

מה עדיף, לנצח במקרה?

‍

לא צריך לדחוק בהם להיות כל הזמן מחוברים. כל הזמן בלחץ לבצע. צריך לדעת להתנתק. שהתפקיד לא יהפוך להיות "עבודה".

‍

חלק ב' כאן.